ZHAW Hochschulbibliothek – Beyond Psssst

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[Kurz] Nationalbibliothek von Israel eröffnet wieder

Nachdem wir am 17.08. berichten mussten, dass die Nationalbibliothek von Israel schließen musste, gibt es jetzt ein positive Nachricht:

Trotz der Unterstützung aus In- und Ausland und dem Versuch, eine gute Finanzierung sicherzustellen, wurde keine Lösung gefunden. Die Bibliothek möchte dennoch zum Jahre verlustfrei haushalten.

In the coming months the Library will evaluate the extent and type of services made available to the public, according to its financial ability and the continuing attempts to resolve the crisis.


Quelle:

The National Library is Reopening, The National Library of Israel

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Sprechen wir drüber: Ist das zielführend?

Libsomia hat eine ganze Liste von Ideen in einem Twitter-Thread vorgestellt, wie Bibliotheksarbeit und die Leitung der Bibliothek aussehen könnte. Ich habe nachfolgend die Forderungen mal in eine Liste zusammengeführt und stelle die Frage: Sind die Ideen, die Forderungen zielführend, Probleme in der Leitung, in der Weiterentwicklung in Bibliotheken anzugehen? Und was braucht es dafür, dass es in Ansätzen funktionieren könnte?

Habe mit meiner Kollegin jetzt beschlossen eine eigene Bibliothek aufzumachen.

 

 

  1. Die Leitung wird alle paar Jahre neu gewählt.
  2. Deren Ziele müssen klar definiert sein und transparent kommuniziert werden.
  3. Sie kann per Misstrauensvotum abgesetzt werden.
  4. Fortbildungen zum Führen sind 1x/Jahr Pflicht für die Leitung(en).
  5. Wer Initiative zeigt und eine Projektidee hat, muss dem Kollegium ein Konzept vorlegen, über welches abgestimmt wird.
  6. Geht das durch, darf man die Hälfte der eigenen Arbeitszeit, auf das Projekt verwenden.
  7. Den Rest der Zeit macht man dann Aufgaben, um den Bibliotheksalltag am Laufen zu halten (Theke, Katalogisieren, Rechnungen, Auskunft, Bestellungen, etc.).
  8. Jeder wird da miteingebunden, egal ob MA, BA oder FaMi!
  9. Jeder kann alle Aufgaben.
  10. Abläufe werden dokumentiert & sind allen zugänglich.
  11. Für die einzelnen Abteilungen gibt es eine wechselnde Leitungsposition, sodass jeder mal Verantwortung übernimmt.
  12. Entscheidungen werden im Team getroffen.
  13. Konstruktive Kritik wird nicht abgeschmettert sondern diskutiert.
  14. Und jede Stimme wird gehört!
  15. Es gibt Feedbackgespräche. Auch für die Leitung(en).
  16. Es gibt einen externen Ansprechpartner, der bei Streit als Vermittler fungiert.
  17. Es gibt nur unbefristete Stellen.
  18. Es gibt eine IT-Abteilung.
  19. Es gibt Sozialarbeiter!
  20. Jeder respektiert das Gegenüber.
  21. Wer sich nicht an letzteres halten kann und eine toxische Arbeitumgebung schafft, kriegt eine einzige Verwarnung. Danach Abflug.

Bewerbungen per DM. Sobald ich jemanden gefunden habe, der mir die Bibliothek stellt gebe ich Bescheid.

Ich gehe am Besten schonmal auf die Suche nach dem Biest und seiner Bibliothek.

 

(Nummerierung der Forderung durch Autorin des Beitrags eingefügt.)

So viel mir an der Sache gefällt, gibt es einige Punkte, wo ich sage, sie wären ein Grund, mich dort nicht zu bewerben. Einige erwähnte Punkte spielen mit dem Allzumenschlichen und werden daran scheitern, aber es gibt viele Dinge, wo ich denke, einen Versuch ist es wert oder so muss es eigentlich sein.

Ich bin gespannt, ob es hier zu einer Diskussion kommt oder ob man nur nickt, den Kopf schüttelt oder milde lächelnd drüber hinwegschaut.

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Das geheime Bibliotheksappartment der New York Public Library

Das ist eines der letzten geheimen Appartments der New York Public Library. Als die Bibliotheken vor etwa einem Jahrhundert gebaut wurden, benötigte diese Menschen, welche sich um diese kümmern. Jede hatte eine Art Hausmeister, dessen Aufgabe es u.a. war dafür zu sorgen, dass mögliche Brände schnellstmöglich gelöscht wurden. Dieser lebte oft mit seiner Familie in der Bibliothek

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[Infografik] Bibliotheksangebote für Wohnungslose

Quelle: Services for the Homeless at Libraries

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[Kurz] Nationalbibliothek Israel stellt ihre Dienste ein

Nichts geht mehr, zumindest nach Außen. Die Nationalbibliothek hat zum 17.08. alle Dienste eingestellt. Die Ausleihe ist nicht mehr möglich, die Lesesäle sind geschlossen und Lehrerschulungen sowie Online-Veranstaltungen, die man wegen COVID19 eingeführt hat, wurden ab sofort eingestellt. Grund dafür ist, dass:

While Israel has no budget for 2020, every ministry is supposed to get 90 percent of the money budgeted in 2019, but apparently the library did not get its share.

Der Vorstandsvorsitzende der Bibliothek, David Blumberg, und der Direktor der Bibliothek, Oren Weinberg fordern den Bildungs- sowie den Finanzminister auf, ihnen ihren Anteil zu überweisen. Daneben kam es auch zu einem drastischen Spendenrückgang, sodass der Bibliothek nur noch dieser Schritt blieb.

Bereits Mittwoch twitterte die Bibliothek:

Für 300 ihrer Mitarbeiter:innen heißt es nun “unbezahlter Urlaub” bis die Gelder wieder fließen. Die Bibliothek hofft, dass dies im September wieder der Fall sein wird.

Quellen:
Oster, Marcy: National Library of Israel to suspend services, put 300 workers on unpaid leave, The Times Of Israel, 06.08.2020
Unbefristete Schliessung der National Library of Israel, Tacheles

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